Nová smernica o odmeňovaní zamestnancov: Stiahni smernicu tu Poštári board

Poštári board







Meno


Text










1-50 of 1560
.:: Pre všetkých ::. 23.05.2017 11:50


Správna otázka-naco sú ďalšie 4 odborové zväzy?


.:: Alf ::. 23.05.2017 11:11


Odbory treba,ale take co si zastanu svojich zamestnancou a nie ze idu proti nim!!!!Ved to nie je mozne ze mlady nastupi na postu a ma taky zakladny plat ako 15-25 rocny zamestnanec.Kosice HSS.525€


.:: Nela ::. 23.05.2017 07:02


Kedy sa budu podpisovat nove dodatky? A co v nich bude presne? Termin do konca roka?


.:: Veni, vidi, vici ... ::. 23.05.2017 01:19


Reakcia pre:
:: a ::. 22.05.2017 20:01

Tak potom načo sú tie ostatné odbory keď nemajú žiadne slovo pri rokovaniach a nevedia sa voči OZ Pal nijako presadiť či dohodnúť sa s nimi? Najlepšie zlúčiť sa! Aký je rozdiel v súčasnej dobe medzi piatimi odborovými zložkami a žiadnymi odborovými zložkami? Načo vzniklo vôbec toľko odborových zložiek? Vznikla a kto vie či sa ešte nebude aj rozširovať akási odborárska tržnica kde nikto s nikým nechce mať nič a všetci sú proti sebe a navzájom sa iba obviňujú, hádajú, podceňujú, urážajú atď. atď. a hlavne že sa všetci cítia byť zo svojej "namáhavej" práce ustatí a ešte sa z nej aj tešia ako z dobre vykonanej práce. Zamestnávateľ sa teší, odborári "makajú" a zamestnanci pôšt živoria ... Ako to všetko teda dokonale klape, že?


.:: !!! ::. 22.05.2017 20:17


A hla tlačivá rovno z Budapesti))))
Biznis ako uliaty. Čo na to poviete?


.:: a ::. 22.05.2017 20:01


Pre Veni, vidi, vici - už som tu písal, že jediné slovo pri rokovaní s vedením má OZ Pal p. Lehotská, nehádž všetkých do jedného vreca.
Ak ale vôbec nebudú odbory, to len bude vedenie na koni.


.:: v ::. 22.05.2017 00:04


https://www.youtube.com/watch?v=LpIj0TpOi7U


.:: Veni, vidi, vici ... ::. 21.05.2017 18:21


Za všetko čo sa udialo, deje a udeje sa na SP a.s voči zamestnancom pôšt jednoznačne zodpovedajú odbory! Je nutné priznať že všetky pôsobiace odborové zložky pri SP a.s jednoducho zlyhali na celú čiaru!!! Či sa to už niekomu páči alebo nie, je to tak! Najhlavnejšou úlohou odborov je zastupovať všetkých zamestnancov u zamestnávateľa bez ohľadu na to či je platičom alebo neplatičom členských príspevkov!!! Domnievam sa že ich hlavná úloha nie je naplnená ani na 5%! Ja sa čudujem že ešte dnes niekto takým odborom aj platí príspevky. Zato, že nič evidentné pre mňa neurobili, o ich činnosti či hospodárení sa dozvedám iba systémom od ucha k uchu mám im nato ešte aj prispievať nemalou čiastkou z toho mizerného platu? Ťažko!!! Môžete čakať takzvaní odborári! Najprv ukážte a to evidentne s dlhodobým účinkom že si tie členské príspevky za svoju prácu vôbec zaslúžite. Zamestnávateľ musí každú zmenu voči zamestnancom pôšt zákonite prejednať s odbormi. Ak zamestnávateľovi odbory zmeny dovolia, treba hľadať vinu v odboroch nie u zamestnávateľa!!! Platiť odbory sa teda vôbec neoplatí! Zamestnávateľ môže iba toľko koľko mu odbory dovolia a preto sa na SP a.s šéfuje tak dobre!
Hlúpy kto dáva a ešte hlúpejší kto neberie ... :-D


.:: Pre Dokedy ::. 21.05.2017 16:26


máš pravdu nevedia si vážiť ľudí ktorí dlhé roky túto firmu budovali robili za slabé platy a teraz pred dôchodkom nie že bi ich prácu ocenili ale sa správajú ako hyeny po použiti zahodiť hanba sú to S...Zabúdajú že aj oni budú starší


.:: Ha ::. 21.05.2017 14:04


Treba kontrolu a media !


.:: Pre všetkých ::. 21.05.2017 13:03


Keby ste dali väčšina výpoveď videli by ste tie zvýšené základy


.:: dokedy ::. 21.05.2017 10:13


pre vedenie -upraviť platy podla odrobených rokov a nespoliehajte sa na to ze neodídeme , ak sa tak nestane ,predavačka ked nastupi do prace ma 720e v reťazcoch na sice 8 hod prac cas ale mi sme v praci tiež tolko,takže výber je, atých 720 nie je v BA ale malom meste, 720 u nas nemajú ani vedúci pôšt , čas ked miesto nas čakali 20 su davno za vami , zobuťte sa



.:: pre vedenie ::. 21.05.2017 08:38


prosim vas uz poupravujte tie platy tak aby dlhoroční zamestnanci neboli naposmech novoprijatym ved to je hanba SP v štatnej sprave maju priplatky za každy odrobeny rok


.:: Pre všetkých ::. 21.05.2017 07:41


Opäť sa pýtam,kto zariadi alebo požiada o dolu spomínaný audit?


.:: jedine ::. 20.05.2017 23:05


nezavisly audit. komplet. majetku podmienok a hlavne trvat na vyvodeni zodpovednosti nadriadenych osob za sucasny stav. primerane zatazi zvysit platy, min o 50 % verte tomu ze peniaze su len idu do prdele. povinnost nadriadenych starat sa a ZABEZPECOVAT PODSTATNE veci, nie kraviny.


.:: Pre všetkých ::. 20.05.2017 19:47


A kto objedná tu kontrolu? Myslíte že oni samy pošlú na seba kontrolu?
Pošta je na kolenách.Desiatky pôšt v obmedzenom režime,stovky neobsadených miest,odchod kvalitných dlhoročných zamestnancov,kedy sa vedenie spamätá?


.:: Ha ::. 20.05.2017 19:34


Treba kontrolu !


.:: ... ::. 20.05.2017 18:49


Odrbujú Vás na platoch,platia súkromným firmám,a vy tu riešite také ftákoviny.kto to má čítať?Zobuďte sa alebo sa na to vyserte...


.:: ! ::. 20.05.2017 18:32


Všetci bez rozdielu dostali 610 eur, či robí na pošte 2 mesiace alebo 20 rokov. Aj tak si myslím, že to nieje spravodlivé, vočí tým, ktorí nerobia poštárov v krajských mestách. A napokon mohli dať aj 800 veď SP sponzoruje také akcie, na ktorých určite neprofituje a peniažky sa len tak rozkotúľajú.


.:: Ha ::. 20.05.2017 12:15


A ta kontrola hlavnych veducich je akutna treba konat!


.:: Pre všetkých ::. 20.05.2017 11:56


Hlavne kontrolu hlavných vedúcich


.:: Ha ::. 20.05.2017 11:55


Treba riadnu kontrolu


.:: Co ::. 20.05.2017 11:29


Stale tu drystate o odboroch ale postari ved si za to mozete sami ved ked niekto dokaze zastupovat neustale aj 2 rajomy tak odbory su bezmocne je jasne ze to vidia na odborovych prispevkoch a nemaju dovod aby sa zvysovali platy ale podotykam z toho zasa ryzuje veduca ktora si chce udrzat poziciu a to znamena setrenie mzdovych prostriedkov a preto ma miesto ake ma aj na ukor vsetkych


.:: a ::. 20.05.2017 07:55


Vy stále nechápete, že hlavné slovo pri jednaní s vedením má OZ PaL t.j. 80 ročná dôchodkyňa p. Lehotská, ktorá bola znovu zvolená na ďalšie funkčné obdobie. !!!
Teraz sa pripravuje nová kolektívna zmluva. Pevne verím, že ju budú vyjednávať všetky odborové organizácie a tým sa môže situácia zmeniť.
Na pripomienku užívania si dovolenky - ja osobne viem, že niektorí sa zúčastňujú rokovaní počas vlastnej dovolenky.
Čo sa týka informovania členov odborov, každý pozná svojho predsedu , vie kde pracuje, nie je problém mu napísať, telefonovať a získať informáciu hocikedy, každý deň.
Nečlenovia takúto šancu nemajú.


.:: a ::. 20.05.2017 06:05


Uz niekolko rokov Vam tu tvrdim ze cele ich odbory su o nicom. Odbory su najväcsi podvod. Vobec neovplyvnia vysku platov. Robili prieskum na Slovensku a v Ceskej republike. V Cechach je o 1/3 menej ludi viazanych v odboroch a maju aj tak vyraznejsie vyssie platy. Vsetko to je o ludoch.


.:: Pre všetkých ::. 19.05.2017 20:13


Pýtajte sa nových odborov číslo 5
Načo vznikli? Čo za čas svojej existencie spravili? Asi len to isté odbory číslo 1-4
A chcete ďalšie


.:: baba ::. 19.05.2017 20:02


čo robia odbori? nič my na nich robime a ony čo? nič len si uživaju dovolenky za naše peniaze a nerobia pre nas nič ani sa neozvu ani nas na porady nevolaju len svojich vyvolenych a zvolenych a my sme čo dojne kravy?



.:: baba ::. 19.05.2017 19:58


aj to je pravda



.:: Veni, vidi, vici ... ::. 19.05.2017 16:58


Reakcia pre:
.:: elektrikár ::. 19.05.2017 11:16


Čakali sme tiež že tie rôzne a hlavne konkrétne informácie, rady a pod. napr. zo Zákonníka práce, Kolektívnej zmluvy a iných noriem nám sem priam raketovo bude chrliť tunajší "ombudsman" s nikom > lucifer < a nie len také prázdne príspevky s nulovou výpovednou hodnotou ako doteraz!

Máš pravdu! Šéfovať na SP a.s. je fakt radosť!!!


.:: jaj ::. 19.05.2017 13:48


Pre aa zle si to pochopila ANO 230 doporučenych zásielok a k tomu socialky a dôchodky to je spolu 280 kusov nie 280 socialok všetko spolu bolo myslené za jeden deň a nerátam množstvo pošty ,katalogov a letákov asi tak


.:: elektrikár ::. 19.05.2017 11:16


Pre aaa:

Klasický stav na tomto fóre - bavenie sa o blbinách z práce a podstata uniká...

P.S.: Podstatou, ktorú treba riešiť na tomto fóre, by malo byť organizovanie nových odborov, radenie sa o tom, ako postupovať proti vedeniu, dávať pracovnoprávne rady pre kolegov, ktorí majú v práci problémy s šéfom, atď., atď., atď...

Nie riešenie blbostí - kto má roznosených koľko listov či iných vecí...

Šéfovať v SP je radosť...


.:: aaa ::. 19.05.2017 11:04


pre jaj ,dobre citam ze si mala 230dopor.listov ? a 280 socialok ? mo asi si si pridala 0 neverim


.:: Oli ::. 19.05.2017 02:01


Toľko som mal po pol roku teraz mám o 2€ viac


.:: & ::. 18.05.2017 22:01


Pre Boha ľudia naozaj napíšte na inšpektorát práce ale keď príde do tuhého skutet utek a je to aj u nás na pošte stále sa ozývajú len ty istý ja to podporím a musíme byť jednotní ale mám strach


.:: jaj ::. 18.05.2017 21:08


No to si podobne na tom ja som mala dnes 230 doporučenych zásielok dôchodky socialne dávky cca takych 280 kusov a to mám zníženy úväzok na 6,5 hodiny takže tým pádom som bola o dve hodiny dlhšie v práci na toto treba inšpektorát práce pretože je to už neúnosné sme novodobí otroci



.:: stefani ::. 18.05.2017 20:53


.Mám 7 hodinový úväzok a v čistom cca 380e.v rajone v ktorom som mala dnes 50 doporucenych 60 dávok 15 dôchodkov listy a noviny cca200 každý deň to isté ked nie su dávky tak sú letaky rajon roztahany ako sopel a dnes sa mi podaril husársky kúsok .prišla som niekde o sto eur tak mi s toho vychádza ,že keď budeme robiť už úplne zadarmo budem si musieť nájsť ďalšie roboty aby ,(keď sa mi raz za 10 rokov podarí niečo podobne )som to mala s čoho zaplatiť


.:: ... ::. 18.05.2017 19:43


Perlička ja výberové konanie na doručovanie balíkov.To kde v riti boli KEĎ TO PRED PIATIMI ROKMI ZAVIEDLI???GR proklamoval,že doručovanie balíkov je najlukratívnejšie portfolio na poštovom trhu.Jeho rozvoj má dlhodobú perspektívu.Čo znamená slovo perspektíva ...


.:: Ja ::. 18.05.2017 19:35


Práve ze to sledujem a u nás stále ponúkajú novim 525 eúr. Tak sa my tomu nechce veriť.


.:: KITA ::. 18.05.2017 19:08


U nas v BB nemaju zdaleka novy zamastnanci take nastupne platy.


.:: postar ::. 18.05.2017 19:01


p. Zatko,,,, a nieje nefer voci zamestnancom, ktory si odkrutili nejaky ten rocik alebo destrocie u slovenskej posty aby mali mensi zaklad ako novy , Preco odchadzaju stary zamestnanci okolo 50 rokov a po 50tke....neviete .... ide im o bliziaci dochodok ] z takehoto zakladu budu na konci . teda na zaciatku pocitania zivotneho minima/.. nemaju sily na to, aby sa prisposobovali novym, neefektivnym zmenam, ktore nevedu k zlepseniu kvality, spokojnosti zakaznikov, pohode v praci zamestnancov.... su to zmeny ktore nic neriesia, ktore len komplikuju prevadzku. ....su to zmeny, ktore tvoria ludia od stola, cize absolutne neznaly prevadzky. Dlhorocny zamestnanci dobre vedia co je pre prevadzku prospesne a co je k nicomu a len komplikuje pracu. Teraz nemyslim to, ze sa im nechce pracovat, ale svojou praxou vedia co je dobre a co je magoria. a nebude v praxi nikdy fungovat. Preco ste ako odborari nepresadili podnety z protestov ale podrazate nohy poctivym postarom. Ved tito odchadzaju pre zle pracovne podmienky a ak sa k tomu prirata aj zarobok na hranici minima tak ich nutite k odchodu , nemaju inu volbu. Jedinou moznostou ako u posty dostat vacsi zaklad je dat vypoved a po 6 mesiacoch nastupit znova, ale s ponukanym vyssim zakladom. Miesto bude urcite volne aj ked bolo obsadene novymi, ale ti pre napor prace zdupkali po prvom , druhom vyplatnom termine. AK VEDENIE nove zmeny nebude prejednavat s pracovnikmi, ktorych sa tykaju, ktory najlepsie vedia co je realne casovo a s danym poctom ludi zvladnut, ak si bude mzsliet, ze jeden zamestnanec je schopny v jednej danej hodine vykonat pracu s PC ] PC pri spracovani nemozno hnat, ak sa operacia spracuva 5 minut neurobite za hodinu 20 ukonov ale len 12 aj keby ste pocitac na kolenach prosili, aleba stali nad nim s korbacom,, jednoducho si urobi len tych 12{ a nejaky kancelarsky Einstein si mysli alebo da prikaz . ze to ide a potom sa cuduje ze preco sa to nestiha. VEDENIE chodte medzi ludi v prevadzke a nasluchajte ludu a nerobte si vzdusne zamocky ale zostupte do reality.


.:: Pre Ja ::. 18.05.2017 18:56


To si sa len teraz zobudila? Ved to uz plati od februara.


.:: Q ::. 18.05.2017 18:54


Vsetko su len obycajne dristy odborovych predakov. Ich hlavnym cielom je skasirovat od clenov peniaze a eto vsjo. Len im dalej prispievajte.


.:: Ja ::. 18.05.2017 18:52


Ja tomu nerozumiem. Teraz sa spýtam, všetci noví zamestnanci majú základ 610 eúr v krajských mestách? Ak áno tak to je podpasovka pre starších zamestnancov a mala by nasledovať vzbura.Ale možno som to zle prečítala.


.:: iiiii ::. 18.05.2017 18:05


a ako dopadla petícia? a čo podpisy?


.:: Pre všetkých . ::. 18.05.2017 18:03


Čo k tomu naše odborové organizácie ktorých máme 5?


.:: NN ::. 18.05.2017 17:29


Pan riaditel a spol, mozte sa hanbit!


.:: nikola ::. 18.05.2017 16:14



pre tých, ktorí neverili, nech sa páči:
Vážená pani predsedníčka,
vážený pán predseda,
 
ako sme Vám prisľúbili informovanie  o výsledku rokovania p. predsedníčky OZ PaL Žofie Lehotskej s GR SP, a.s.  p. Róbertom  Gálikom a p riaditeľom Jozefom Kissom uskutočneného v pondelok 30.1.2017 zasielame Vám predbežné výsledky tohto rokovania.
Rokovania však naďalej budú prebiehať a o takto  závažných otázkach Vás budeme priebežne informovať.
 
Závery rokovania zo dňa 30.1.2017
 
1. za účelom zvýšenia efektivity náboru nových zamestnancov bude prijatá k 15.2. nová koncepcia prijímania zamestnancov v krajských mestách a vo vybraných mestách SR na nove pozície, pozície priehradkových zamestnancov a doručovateľov za podmienky minimálneho nástupného platu vo výške 610 eur. Tato koncepcia nebude uplatnená plošne, ale prioritne v krajských mestách s najväčšou mierou fluktuácie a prioritne Bratislava.
 
2. voľne mzdové prostriedky, ktoré na jednotlivých poštách vznikli z dôvodu vysokej miery fluktuácie je možné použiť na dočasne navýšenie ZM zamestnancov danej posty a v prípade preukázania možnej optimalizácie neobsadených pracovných miest je možné prehodnotenie trvalého navýšenia ZM pre ostatných zamestnancov danej posty.
 
3. Úsek pobočkovej siete a retailového predaja za účelom zabezpečenia riešenia uvedeného v bode 1. a 2. vykoná optimalizáciu prebytočných pracovných miest v pobočkovej sieti s predpokladaným termínom 1.5. 2017 a zároveň vykoná zmenu organizácie prace v pobočkovej sieti za účelom zefektívnenia.
 
4. Zároveň úsek pobočkovej siete a retailového predaja vykoná analýzu možnej optimalizácie neefektívnych pobočiek a neefektívnych otváracích hodín pobočiek.
 
 
 
 
 
 
S pozdravom
 
Peter Zaťko
Odborový zväz pôšt a logistiky

pracovisko
nám. Matice slovenskej č. 17
965 01   Žiar nad Hronom
tel: 045/6790645; 0911107158
e-mail: ozpl@mail.t-com.sk
http:www.ozpal.webnode.sk


.:: pre a ::. 18.05.2017 15:34


Ak peniaze nie sú všetko tak robte zadarmo z lásky k SP.My ostatní normálni žiadame za prácu primerané platové ohodnotenie!!!


.:: Pre elektrikar ::. 18.05.2017 12:12


Úplná čistá realita na pošte
Utekajte kto môžte- ale jasak počkať na odstupné
Veď sa budú meniť názvy pracovných pozícií,tak vám patrí odstupné
Nič dobré poštu a pracovníkov nečaká


.:: elektrikár ::. 18.05.2017 10:33


Vážení,

cieľom SP je, aby poštári vo finále nielenže dostávali nulovú mzdu, ale aby naopak ešte SP platili za služby poskytnuté na pracovisku: kúrenie/klimatizácia a osvetlenie, používanie služobných pracovných prostriedkov (autá, PC a pod.), prenájom priestorov, ak je pošta v prenájme, pracovné oblečenie, spotrebovanú vodu a mydlo na WC a pod.)

Dosť irónie:

Hajzlíci z vedenia pošty sa snažia "zoptimalizovať" stavy zamestnancov SP ich vynúteným odchodom pre nenormálne platové a pracovné podmienky. Najlepšie bez odstupného, po výpovedi zo strany zamestnanca...

Keďže dnes ide v prvom rade na všetkých miestach našej slovenskej spoločnosti len a len o prachy, táto likvidácia má pravdepodobne jeden cieľ: pripraviť SP na čiastočnú, príp. úplnú privatizáciu...Príp. na iné špinavosti, kde niekomu zase pritečú prachy na jeho súkromný účet.

Lebo to, čo sa dnes deje v SP, nemá iné racionálne vysvetlenie.



Next >>
created by Poštári